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Departamento de Enfermagem: Relatório Prestação de Contas 2006

As actividade deste departamento foram desenvolvidas com o objectivo de:

  1. OBJECTIVO GERAL

Melhorar a qualidade de prestação de cuidados de enfermagem no Serviço Nacional de Saúde.

  1. OBJECTIVO ESPECÍFICO

¨ Garantir a formação e capacitação do pessoal técnico nas áreas de biosegurança e HIV/SIDA

¨ Supervisar e apoiar técnicamente as Unidades Sanitárias

¨ Elaborar instrumentos de registo e das actividades de Enfermagem

¨ Produzir o material didático

¨ Actualizar o guião de supervisão

¨ Proporcionar encontros regulares com os colegas

3. ACTIVIDADES DESENVOLVIDAS

3.1 – ACTIVIDADES DESENVOLVIDAS

Ø Realização de cursos de Biossegurança em todas as Províncias, incluíndo o Hospital Militar

Ø Realização de cursos sobre HIV/SIDA nas Províncias de Gaza, Inhambane, Niassa, Cabo Delgado, Nampula, Sofala e Maputo Cidade

Ø Realização da III Reunião Nacional de Enfermagem

Ø Realização da Reunião com os Enfermeiros Chefes de Maputo

Ø Supervisão e apoio técnico à todas as províncias

Ø Elaboração e distribuição de Manuais de Procedimentos de Enfermagem

Ø Formação em Injecção Segura nas Províncias de Cabo Delgado, Nampula, Niassa e Zambézia

Ø Cursos Modulares em prevenção e controlo das infecções (PCI) para os Hospitais Rurais

Ø Reprodução de Manuais do Curso Básico de HIV/SIDA

Ø Divulgação das directrizes da III Reunião Nacional de Enfermagem

3.2 – ACTIVIDADES NÃO DESENVOLVIDAS

 

1. Aquisição de incineradoras, por não terem sido ainda identificados os fundos

2. Esterilização, actividade cujo desenvolvimento requer condições adequadas tais como: espaço para a colocação das autoclaves nas US; adequação da fonte calorífica para o funcionamento das mesmas.

3. Não existência de incineradoras para melhor gestão do lixo (segregação, recolha e distruição) aliada a não aquisição de sacos plástico, baldes, e EPI em quantidade suficiente para a maioria das US do País.

Análise das Actividades

Após a realização da III reunião Nacional de Enfermagem, observou-se uma mudança do comportamento por parte do pessoal de Enfermagem, em especial a chefia por se envolver nas actividades gerais dos serviços perfazendo um turno da tarde e um da noite por mês, reflectindo se na melhoria dos cuidados assistenciais de enfermagem e redução considerável das reclamações por parte do Povo.

Porém ainda se observa fraca capacidade de resposta à maior demanda devido a exiguidade de recursos humanos. .

Em relação a biossegurança, avanços estão sendo feitos no fornecimento dos equipamentos para a esterilização e consumíveis para evitar – se a reutilização dos materiais, garantindo deste modo maior segurança para o paciente. Os funcionários estão a tomar maior cuidado para não entrarem em contacto com as secreções e fluídos corporais embora alguns ainda o negligencie apesar dos conhecimentos adquiridos e terem os equipamentos de protecção individual à sua disposição.

Na Prevenção e Controle de infecções, a higiene e limpeza mereceu um maior destaque para se colocar e manter os hospitais com bom aspecto, ambiente agradável e humanizante. Também foram feitas avaliações com base nos padrões de desempenho em todos os Hospitais Centrais , Provinciais e alguns Gerais e Rurais; e os resultados são encorajadores embora ainda tenhamos que trabalhar mais para responder aos desafios.

 

4. CONSTRANGIMENTOS

· Exiguidade de espaço físico para o funcionamento do Departamento de Enfermagem

· Falta de Pessoal

· Falta de meios circulantes

· Disponibilização muito irregular de fundos de funcionamento OE/2006 para a realização das actividades programadas para o ano em curso

· As dificuldades de progressão na carreira fazem com que muitos Enfermeiros frequentem outras instituições de ensino superior o que leva a uma saída massiça, desfalcando ainda mais este grupo profissional.

4. PERSPECTIVAS

· Desenvolvimento da capacidade local de supervisão

· Formação progressiva e contínua na área de Biossegurança, HIV/SIDA e infecções oportunistas.

· Desenvolvimento de intervenções assistencias e de gestão integrada com vista a dar resposta à demanda de serviços para a satisfação dos utentes do Serviço Nacional de Saúde

· Incorporação de enfermeiros das clínicas privadas e de saúde militar nas formações.

· Melhorar a provisão dos materiais consumíveis para evitar a rotura de stock