A Estratégia de Inclusão da Igualdade de Género apresenta uma gama de estratégias desenhadas com vista a tornar o Sector de Saúde sensível ao Género, em que mulheres e homens consigam atingir o mais alto padrão de saúde.
A sua elaboração teve como base a evidência disponível na literatura internacional e nacional sobre o impacto do Género na saúde de homens e mulheres e os benefícios que a sua inclusão podem trazer na eficiência e qualidade dos serviços de Saúde que são prestados.
A Estratégia destina-se a todos os trabalhadores de saúde desde o nível de gestão central aos provedores de cuidados de saúde no nível mais periférico. Os parceirosda Saúde no sentido mais amplo, também poderão utilizar a mesma, com vista a alcançar maior equidade e igualdade de Género na efectivação dos seu apoio.
O objectivo geral da Estratégia é promover a melhoria das condições de vida e saúde das populações mediante a garantia de direitos legalmente constituídos, através do aumento do acesso aos serviços de promoção, prevenção, assistência e reabilitação, sem discriminação de qualquer espécie.
As intervenções prioritárias propostas centram-se a dois níveis:
1) Na gestão dos serviços de saúde:Prática permanente de planificação de actividades de saúde sensíveis ao
2) Na provisão de cuidados de saúde
Cada assunto chave incluído nesta estratégia está contextualizado com uma breve análise de Género, propostas de estratégia e indicadores que vão permitir medir a igualdade de Género, com vista a garantir que mulheres e homens tenham igual oportunidade de usufruir do mais elevado padrão de saúde.
Com vista a orientar as Direcções Nacionais e Provinciais de Saúde na implementação da presente Estratégia, foi elaborado um cronograma, em anexo, que inclui os passos a serem tomados ao longo do ano 2009.
Para mais informações leia o documento em anexo: