Formação
DRH – Direcção de Recursos Humanos
Definição, Objectivos Gerais e Funções
A Direcção de Recursos Humanos (DRH), constitui órgão sectorial do Sistema Nacional de Recursos Humanos no aparelho do Estado e tem como objectivos gerais os seguintes:
- Prover o MISAU e o SNS (Serviço Nacional de Saúde) de pessoal adequadamente formado e especializado para consecução dos objectivos e programas do Governo na prestação de cuidados na Saúde;
- Garantir a eficácia de gestão de quadros e do pessoal da Saúde em geral;
- Garantir o processo de formação e especialização do pessoal técnico específico e demais trabalhadores da saúde.
SIFo - Subsistema de informação de Formação
O SIFo é uma iniciativa do Departamento de Formação para dispor de informação actualizado sobre as formações contínuas. Faz a recolha, registo, monitoria e avaliação das actividades de Formação Contínua (FC) do pessoal de saúde.
O SIFo é um sistema de informação voltado a satisfazer as necessidades de informação para os gestores de saúde, seja de nível nacional ou local, em relação as formações dos recursos humanos. Para isso o sistema está organizado de tal modo que garanta um bom fluxo de informação e conexão adequada entre o pessoal que gera a informação (aqueles que fazem as formações contínuas), aqueles que processam dados utilizando a ferramenta informática do sistema e o pessoal que toma decisões em saúde (gestores).
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ENTRAR NO SISTEMA SIFo |
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MANUAL DO SIFo |
SIFO_MANUAL_Maio_2009-2[1].pdf 1,41 MB
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BOLETIM 9 MESES 2009 |
Boletim_Sifo_1_2009.pdf 155,55 kB
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BOLETIM 1º SEMESTRE 2010 |
Boletim SIFo I semestre 2010.pdf 337,59 kB
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BOLETIM ANUAL 2010 |
Boletim Anual SIFo 2010.pdf 725,76 kB
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BOLETIM 9 MESES 2011 |
Boletim Jan-Set 2011.pdf 1,55 MB
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Empossada Comissão de pós Graduação
O Ministro da Saúde, Prof. Dr. Paulo Ivo Garrido conferiu, hoje em Maputo a posse da Comissão Nacional de Pós Graduação do Ministério da Saúde com a seguinte composição:
Presidente da Comissão: Dra Orlanda Albuquerque- Directora do Departamento de Pediatria e Coordenadora da Especialidade de Pediatria.
DRH – Departamento Formação
8.1.1. Definição, Objectivos Gerais e Funções
8.1.2. Organograma
8.1.3. Carreiras e Promoções
8.1.3.1. Sistema de Carreiras e Remunerações (Decreto 64/98)
8.1.3.2. Progressões e Promoções em 2005
8.1.4. Formação
8.1.4.1. Plano Formação 2005
8.1.4.2. Cursos Pós Graduação
8.1.4.3. Regulamento de Ingresso e Avaliação
8.1.5. Estatísticas
8.1.5.1. Efectivo
8.1.5.2. N.º de Funcionários por Província
8.1.5.3. N.º de Funcionários por Unidade Sanitária
8.1.5.4. N.º de Funcionários por Ocupação
8.1.5.5. N.º de Funcionários por Carreira
8.1.5.6. N.º de Carreiras por Província
8.1.6. Eventos
8.1.7. Links / Downloads
Instituto Ciências de Saúde de Maputo
8.2.1.1. Definição e Objectivos Gerais
8.2.1.2. Missão
8.2.1.3. Tabela de Cursos
8.2.1.4. Requisitos para Admissão
8.2.1.5. Resultados dos Exames de Admissão
8.2.1.6. Formulário de Contacto
8.2.1.7. Regulamento de Avaliação
8.2.1.8. Perdas por Curso
8.2.1.9. Docentes
Instituto Superior de Ciências de Saúde
8.3.1.1. Definição e Objectivos Gerais
8.3.1.2. Missão
8.3.1.3. Tabela de Cursos
8.3.1.4. Requisitos para Admissão
8.3.1.5. Resultados dos Exames de Admissão
8.3.1.6. Formulário de Contacto
8.3.1.7. Regulamento de Avaliação
8.3.1.8. Perdas por Curso
8.3.1.9. Docentes