Formação

Definição, Objectivos Gerais e Funções

A Direcção de Recursos Humanos (DRH), constitui órgão sectorial do Sistema Nacional de Recursos Humanos no aparelho do Estado e tem como objectivos gerais os seguintes:

• Prover o MISAU e o SNS (Serviço Nacional de Saúde) de pessoal adequadamente formado e especializado para consecução dos objectivos e programas do Governo na prestação de cuidados na Saúde;
• Garantir a eficácia de gestão de quadros e do pessoal da Saúde em geral;
• Garantir o processo de formação e especialização do pessoal técnico específico e demais trabalhadores da saúde.

8.1.1. Definição, Objectivos Gerais e Funções

8.1.2. Organograma

8.1.3. Carreiras e Promoções
8.1.3.1. Sistema de Carreiras e Remunerações (Decreto 64/98)
8.1.3.2. Progressões e Promoções em 2005

8.1.4. Formação
8.1.4.1. Plano Formação 2005
8.1.4.2. Cursos Pós Graduação
8.1.4.3. Regulamento de Ingresso e Avaliação

8.1.5. Estatísticas
8.1.5.1. Efectivo
8.1.5.2. N.º de Funcionários por Província
8.1.5.3. N.º de Funcionários por Unidade Sanitária
8.1.5.4. N.º de Funcionários por Ocupação
8.1.5.5. N.º de Funcionários por Carreira
8.1.5.6. N.º de Carreiras por Província

8.1.6. Eventos

8.1.7. Links / Downloads

8.2.1.1. Definição e Objectivos Gerais
8.2.1.2. Missão
8.2.1.3. Tabela de Cursos
8.2.1.4. Requisitos para Admissão
8.2.1.5. Resultados dos Exames de Admissão
8.2.1.6. Formulário de Contacto
8.2.1.7. Regulamento de Avaliação
8.2.1.8. Perdas por Curso
8.2.1.9. Docentes

8.3.1.1. Definição e Objectivos Gerais
8.3.1.2. Missão
8.3.1.3. Tabela de Cursos
8.3.1.4. Requisitos para Admissão
8.3.1.5. Resultados dos Exames de Admissão
8.3.1.6. Formulário de Contacto
8.3.1.7. Regulamento de Avaliação
8.3.1.8. Perdas por Curso
8.3.1.9. Docentes

8.4.1. Definição e Objectivos Gerais
8.4.2. Missão
8.4.3. Tabela de Cursos
8.4.4. Requisitos para Admissão
8.4.5. Resultados dos Exames de Admissão
8.4.6. Formulário de Contacto